本报讯（特约通讯员 秦建华  通讯员 张祥计）淮河能源股份电燃亚傅app官网以服务和推动煤炭配煤业务高质量发展为主题，以“五聚焦五从严”为有力抓手，为完成全年2200万吨煤炭配煤量任务提供坚强保障。

聚焦“两个维护”，从严强化政治监督。巩固“根魂”优势，以迎接党的二十大为主线，落实党史学习教育常态化、长效化制度机制，进一步增强捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的政治自觉。做深做实政治监督，对上级重大决策部署、重要改革举措、重要制度文件、重点目标任务等落实情况，跟踪问效、敢于“亮剑”，推动各项目标任务落地落实。巩固良好政治生态，督促提醒亚傅app官网领导班子发挥“头雁效应”，持续提升政治能力。强化干部政治素质，把政治素质综合分析评价纳入干部选拔任用、年度考核内，切实把政治素质过硬的优秀人才发现出来、使用起来，把“两面人”辨别出来、挡在门外。

聚焦“一岗双责”，从严推进管党治党。坚持严的主基调不动摇，紧扣主体责任这一“牛鼻子”、“一岗双责”这一难点，从基础制度、日常规范抓起严起，把负责、守责、尽责体现在两级党组织和每个岗位上，形成上下贯通、环环相扣、层层负责、层层落实的责任链条。要求各党支部书记严负其责、严管所辖，认真履行全面从严治党第一责任人职责，常态化开展党纪党规教育，加强权力运行监督，发现问题及时提醒纠正，确保各级党员干部依规廉洁用权；各驻外单位、业务部门负责人主动担责、勇于负责，强化教育监督管理“一岗双责”，做到管队伍、管业务与管纪律、管作风、管廉洁保持同步。

聚焦“四风”纠治，从严推进作风建设。精准研判“四风”在不同层级、不同领域的新表现和新特征，坚决防止反弹回潮、疲劳厌战、隐形变异。严查脱离客观实际、不尊重基层和职工群众需求等乱作为，以及服务基层“推拖绕”，抓工作落实“把说了当做了、把做了当做成了做好了”等不作为问题，督促各级党员干部真抓实干、争先创优。坚持节点就是“考点”、年关也是“廉关”，警示党员干部不踩纪律红线。对照“16条禁令”和党总支一号文20条负面清单，加强对纪律、制度执行情况的监督检查，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律就立即严肃处理，确保纪律时时生威、处处有效，使之成为各级党员干部日常习惯和自觉遵循。

聚焦“三不”一体，从严防控廉洁风险。持续紧盯“重点领域”“关键岗位”不放松，对损公肥私、以权谋私等违规违纪行为露头就打，对工作失职渎职、违反中央八项规定精神的严肃追责，强化“不敢”的震慑常在。发挥党风廉政建设和反腐败领导小组作用，对落实工作部署存在问题、发现问题线索进行定期研究，跟踪制度执行过程、运转状态、作用效果，深挖短板弱项，推动解决廉洁风险防控中的突出问题，形成“不能”的机制约束。坚持教育在先、预防在先、警示在先，深入推进理想信念教育常态化、党章党纪教育制度化、廉洁提醒教育经常化、案例警示教育规范化、廉洁文化建设精准化，增强“不想”的思想自觉。并从严加强年轻干部教育监督，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

聚焦风险管控，从严强化管理效能。牢固树立“一两虚假贸易都不能做”的红线意识，秉持“做实、做精、做强”的经营理念，严把业务模式，建立预警机制，完善对上下游客户、应收账款、在途库存等重要环节监管。以实体煤炭购销为立足点，加强与本土煤、西部煤销售集成，常态化开展贸易风险自查评估，扎实开展虚假贸易专项排查整治，及时分析查找业务存在潜在问题。加快信息系统推进步伐，力求实现制度流程化、流程表单化、表单信息化，切实将风险防控固化到业务流程之中，不断提升经营管理效能。